澳门正规博彩

首页 机构职能 宣传教育 党风廉政 信访举报 执法监察 政风行风 查办案件 审理法规 队伍建设 综合工作
您当前的位置 :红桥在线 > 清风建设网 > 队伍建设 正文
红桥区加强基层纪检监察组织建设

  区纪委坚持把加强基层纪检监察组织建设作为推动全区反腐倡廉建设的基础工作来抓,从健全组织、配齐配强人员、提升能力三方面入手,形成生机勃勃、干事创业的良好局面。

  自2012年以来,区纪委积极与区委有关部门协调,加大基层纪检监察组织建设工作力度,对全区党组织建制情况进行分析摸底,针对个别党(工)委单位未设纪(工)委的情况以及人员配备存在的问题,及时沟通协调,组建了中共红桥区纪委商务工委,并在区城管工委、商务工委、建工委、区房管局、区民政局、区综合执法局、区市政局七个单位增设纪工委副书记。纪(工)委副书记为正科级,专职专用。结合街道机构改革,与编办沟通已确定每个街道配备一名纪工委副书记。计划于2013年上半年完成对街道纪工委副书记的配备,正科级,专职专用。

  2013年,区纪委将继续高度重视纪检监察组织建设工作,对个别单位存在的机构不健全、职责任务不明确、人员力量薄弱等问题,采取必要措施逐步解决。

  一是加强基层纪检监察组织和班子建设,配齐配强人员。加强与未设置纪检监察组织或专职干部单位的沟通,协调相关部门,抓紧建立健全纪检组织,配齐人员,对尚未配备纪工委副书记的纪检组织监督落实。

  二是加强纪检监察干部规范管理,落实任免沟通程序和报备制度。结合纪检监察组织建设工作,摸清纪检监察干部底数,建立《红桥区纪检监察干部管理数据库》,对纪检监察干部的任免、调整、学习、考核等方面加强管理。依照中纪委、市纪委相关文件要求,结合我区实际情况,制定《红桥区纪检监察干部任免沟通和报备工作制度》,进一步规范纪检干部任免调整前沟通和报备工作,落实中纪委关于纪检监察干部双重领导的有关规定要求,确保干部队伍相对稳定。

  三是加强纪检监察干部培训,提高工作能力和业务水平。以业务学习为基础,以作风建设和能力建设为重点,采取普遍性讲座、针对性讲解、专家授课、小组研讨、实地学访等多种形式相结合的方法,进一步提高纪检监察干部履职尽责能力,发挥纪检监察战线坚实硬朗、务实高效的工作作风,增强责任感和使命感,为红桥区建设一支符合新形势新任务新要求的纪检监察干部队伍。

版权所有:清风建设网